FOL

FOL: FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

El trabajo: Es una acción donde se ponen activas nuestras capacidades tanto mentales como físicas. Actividad física e intelectual que realiza una persona para una empresa.

POSITIVO- Sentirse útil -Ganar dinero.
NEGATIVO- Represiones en la salud.

Ambiente de trabajo: Tanto relacional, como físico.

(A.T: Accidente de trabajo. E.P: Enfermedad profesional)

AMBIENTE LABORAL

-Condiciones de trabajo: Cualquier circunstáncia laboral susceptible de generar un riesgo laboral. Hay que informar i/o señalizar.
-Salud laboral, EQUILIBRIO
    -Físico
    -Psíquico
    -Social

NORMATIVA:

-Constitución.
-Estatutos trabajador.
-LPRL.
-Reglamento: -UE
                   -OIT (Organización Internacional de Trabajo)

RIESGOS LABORALES:

-Factores de riesgo:

1.Seguridad: Estructura, Máquinas, Edificio.

2.Condiciones medioambientales.
  Condiciones higiénicas.

SOLUCIONES RETROVIRALES: 

AGENTES FÍSICOS, golpes, exceso de luz, irritación...
AGENTES QUÍMICOS, polvos, intoxicantes, ácidos...
AGENTES BIOLÓGICOS, bactérias, virus, ongos...

3.Carga de trabajo: 

-Riesgo psicofísicos.
-Riesgo psicosociales.

LOS DAÑOS LABORALES: AT Y EP

5.1Accidente de trabajo.

TIPOS DE AT:
1.In itinere: En el recorrido de camino al trabajo.
2.Representación de los trabajadores en cumplimiento de funciones.
3.Cumpliendo las ordenes del empresario/jefe.
4.Acto de salvamento.
5.Enfermedades no consideradas profesionales contraidos como consequencias de trabajo.

AEA1: TREBALL I SALUT (ACTIVITATS)

1.Com defineix l'OMS el concepte de salut?

-L'organització Mundial de la salut (OMS) parla de la salut com un estat complet de benestar físic, social i químic, i només com l'abséncia d'afeccions.

2.La Dolors i el Rafa treballen a la mateixa empresa i comparteixen un mateix problema: La seva salut no és gaire bona. Quins factors i circunstáncies poden influir en la seva salut?

-Doncs en la seva salut poden influir l'estil de vida, ja sigui pel que sigui, la seva rutina per exemple, influeix també l'edat, els hábits i conductes d'higiene, el medi ambient laboral, social i cultural i factor genéric.

3.Quina triple vessant engloba el concepte de medi ambient laboral?

-El medi ambient laboral engloba tot el que envolta el treballador, els aspectes materials, socials i psicológics.

4.Com denomina al LPRL les possibles alteracions de la salut, tenint en compte que el treball modifica el medi ambient laboral?

-Denomina danys derivats del treball les malalties, patologies, o lessions patides per motius o causes de treball.

5.Com influiex negativament la salut en el treball?

-Doncs, negativament, la falta de salut impedeix el rendiment adequat en el treball i les empreses i la societat perden part de la seva riquesa en capital humà.

6.Com influeix positivament el treball en la salut?

-Positivament, el treball permet el desenvolupament integral de la salut del treballador, entesa com l'equilibri físic, social i mental.

7.A la página www.inst.es al menú normativa trobarás la LPRL, anota els artícles 2 i 3:

ARTICULO2: OBJETO I CARÀCTER DE LA NORMA.

La presente ley tiene por objeto promover la seguridad y la salut de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos, derivados del trabajo.

ARTICULO3: ÁMBITO DE APLICACIÓN.

Esta ley y sus normas de desarrollo serían de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborables reguladas en el texto refundido de la ley del Estatuto de lo Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatuario del personal civil al servicio de las administraciones públicas, con las peculiaridades que, en este caso se contemplan en el presente ley o en sus normas de desarrollo.

TÉCNICAS PREVENTIVAS

1.SEGURIDAD.

-Infrastructuras: locales, instalaciones. Ej: luz, gas, agua...

-Máquinas y herramientas: ordenador, ratón, teclado...

2.HIGIENE MEDIOAMBIENTALES.

-Físicos

-Químicos

-Biológicos.

3.FACTOR PSICOFÍSICO: Ergonomia.

   FACTOR PSICOSOCIALES.

4.MEDICINA LABORAL.